北京市政協委（wěi）員、人社部中國人才研究會副會長、全球化智庫創始人兼理事長王輝耀日前做客中（zhōng）國教育報刊社“兩會E政錄”融媒體訪談（tán）。王輝耀說，從政策層麵，解決科研人員（yuán）青年人才後顧之憂是關鍵。比如，現在青年人才參加工作不久，麵臨成（chéng）家立業，孩子教育等各方麵（miàn）的壓力。另一方麵就是待遇，西部邊遠地區和沿海相比，能不（bú）能在待遇上（shàng）、工資標準上比沿海要高。如果同樣（yàng）的職務差距大的話，對吸引青（qīng）年人才有（yǒu）很大影響。這些方麵都可以分步實施，根據地區平衡製定針對性、地區性的政策。同時，也可以（yǐ）用好一些機會，比如在一（yī）些單位，培訓對青年人才（cái）是很大的吸引，包括留（liú）學、進修。當（dāng）然還有怎麽樣更好地讓他們組建團隊，更好地配備（bèi）助手，帶實習生等，可以多方麵（miàn）給人才更好的環境。

拍攝：修伯明 馮子琪 周子涵

剪（jiǎn）輯：單藝偉

文字：張春（chūn）銘